El impacto de la IA en los trabajadores de todo el mundo está llamado a ser significativo, provocando profundos cambios en las funciones de los empleados y en los requisitos de cualificación en un futuro próximo. Esta idea se desprende de un estudio de IBM, que estima que alrededor del 40% de los empleados necesitarán volver a formarse en los próximos tres años, debido al auge de la IA y la automatización.
En consecuencia, se estima que 1.400 millones de los 3.400 millones de personas que componen la población activa mundial sentirán el impacto de esta transformación.
Según un estudio de IBM, las organizaciones que adoptan la IA generativa tienen el potencial de experimentar un crecimiento significativo de los ingresos. El crecimiento estimado de los ingresos podría alcanzar hasta el 36%. Este impacto se debe a los profundos cambios que la IA está trayendo a los roles de los empleados y a los requisitos de calificación.
A medida que la IA continúa evolucionando, se espera que sus efectos se intensifiquen en todos los niveles de la organización, desde la gerencia hasta los ejecutivos de nivel inicial. Pero contrariamente a los temores comunes, el 87% de los ejecutivos encuestados por IBM creen que las funciones laborales mejorarán en lugar de ser reemplazadas por tecnología de inteligencia artificial generativa, como ChatGPT.
La IA y la automatización inteligente están forjando una nueva alianza de responsabilidades entre los trabajadores humanos y las máquinas. Muchas empresas ya están integrando la IA en sus operaciones para liberar tiempo de los empleados, permitiéndoles centrarse en tareas que requieren conocimientos especializados.
El impresionante auge de plataformas como ChatGPT sugiere que los modelos de negocio tradicionales pueden enfrentar una disrupción antes de lo previsto, alterando por completo el panorama laboral futuro.
El estudio de IBM también revela que el impacto de la IA será generalizado y afectará a los empleados de todos los niveles. Los puestos de nivel inicial serán los más afectados: el 77% de los ejecutivos encuestados señalaron que estos roles ya están experimentando la influencia de la IA generativa.
Sin embargo, los empleados que se adaptan a las nuevas tecnologías mediante un reciclaje profesional tienen más probabilidades de conservar sus puestos de trabajo y demostrar una mayor competencia.
Las organizaciones que priorizan la reconversión profesional pueden esperar un crecimiento de ingresos superior al 15%. Aquellos que se centran en la IA pueden experimentar un crecimiento aún mayor, alrededor del 36%.
En resumen, la IA está transformando rápidamente el mundo laboral y las organizaciones que la adoptan tienen la oportunidad de experimentar un crecimiento significativo de los ingresos. Es crucial que los ejecutivos reevalúen las responsabilidades laborales, las necesidades de competencias y las operaciones generales para aprovechar al máximo esta nueva era de IA generativa.